学校召开人才工作领导小组会议

1月7日上午，学校召开人才工作领导小组会议。校党委副书记、校长陈光亭主持会议，校领导潘通天、王正、杨健国、金松出席，人才工作领导小组成员单位负责人参加。

陈光亭指出，2021年人才队伍建设取得新成效，较好完成年初既定目标任务，为学校整体发展提供了坚强有力的人才保障。近年来得益于不断积累的“人才红利”，为学校的事业发展提供了源源不断的澎湃动力。接下来，学校将进一步落实人才强校首位战略，完善引留育用机制，为一流应用型大学建设打下更加坚实的人才基础。

为进一步推动电玩城app官网下载人才工作迈上新台阶，他提出四点希望：一是提高认识，理念更新。对人才队伍的建设要进一步提高认识，充分认识到人才引进对学科发展带来的积极影响。二是分类施策，结构更优。要针对不同学科、层次、目标和工作内容的人才在职称评审、人才引进和考核指标等方面加强分类，优化人才队伍结构，提升引才实效。三是优化环境，机制更活。不断深化人才工作体制机制改革，构建具有吸引力和竞争力的人才引育政策，激发人才活力。要求二级学院要进一步提高引才主动性，关心支持和帮助青年教师更好成长。四是资源统筹，保障更强。统筹安排校内资源，积极争取外部资源，在经费支持、条件保障、生活服务等方面创造良好的工作条件，使人才在学校安心科研、潜心工作。

会议听取了人才办关于《电玩城游戏大厅app下载2021年人才工作总结和2022年工作思路》的汇报，人事处关于2022年人才引进实施方案、2022年人才引进计划、《电玩城游戏大厅app下载正高级专业技术人员延退管理办法》以及2021年度专业技术职务评聘工作的情况汇报。参会人员重点围绕人才引进考核标准、人才队伍建设、职称评审、服务保障等方面展开热烈讨论。