一、全面加强党的建设。突出政治首位意识，将抓好省委巡视整改作为一项重要政治任务，巩固拓展党史学习教育成果，全面实施“红色根脉强基工程”，着力深化“清廉校园”建设，实现二级学院党组织巡察全覆盖，以更好的事业发展成效迎接党的二十大胜利召开。
二、对标推进升格工作。笃定应用型发展方向，抢抓高等教育发展机遇，深耕内涵建设，加快推动各项办学指标创先争优。深化实施“十四五”规划和系列专项规划，全面总结申硕工作成功经验，大力开展“学校发展大讨论”活动，制订实施行动纲要，进一步提振跨越发展的精气神。
三、深化教育教学改革。落实立德树人根本任务，深入推进“四新”建设，大力实施质量提升工程，以“五个金”为抓手，深化“843”试点和微专业改革，重构通识教育体系，持续推进课程思政、专业认证和产教融合工作，加强精品教学成果培育，获省级以上金课20门，争取获批1个省级重点支持现代产业学院，大学生科技创新获奖率提升5%以上。将垦荒精神融入人才培养全过程，深化“三全育人”改革，毕业生留台率继续保持在30%以上。
四、推进学科提质升级。以学科发展带动学位点培育，全面推进2023年学位培育点建设，力争7个以上达到申硕条件。完善学科梯队建设，促进学科交叉融合发展，另辟蹊径抢占学科高峰，力争“十四五”省一流学科有新突破、在ESI全球排名前1%学科培育上取得新进展。完善研究生培养体系，健全系列管理制度，遴选120名以上研究生导师和一批行业导师，加快高层次紧缺人才培养。
五、大力培育标志性成果。持续提升科研能力，优化科研团队构建，形成30个左右具有较强影响和区域辐射能力的科研团队，力争获国家级、省重大重点等高层次科研项目20余项，省部级（全国一级行业协会）科研成果奖3项，落实国家级奖项培育项目3项，争取新立项省部级平台，科研项目经费到账8000万元以上。全面打造“三服务”2.0版，“1139科技小分队”服务企业350家以上，科研成果转化35项以上。
六、持续加大引才力度。全面实施人才强校首位战略，以学科建设为导向，精准引进学科领军人才和学科学术带头人，加强亟需发展学科人才引进，至少引育省部级以上人才6人以上、具有博士学位教师60人以上，逐步提高博士教师占比。主动谋划第四轮岗位聘任工作，完善以岗聘为核心的用人制度，深化推进两级管理体制及人事分配、教师考核等改革。
七、全面加强地方合作。完善校地合作全市域布局，立足行业企业需求，点线面推进实施“七大计划”，主动融入台州湾科创走廊建设，重点抓好与临海、椒江、台州湾新区等合作项目落实，助力台州科技企业“双倍增”计划，完善内外融合、共同发展机制。加强校地合作平台管理，优化结构提升能级，实现量的积累迈向质的提升。持续加大“借梯登高”力度，推进与复旦大学、上海海洋大学等长三角地区高校合作取得实质性成效。
八、深化教育对外合作。克服疫情影响，继续实施并完善与美国新墨西哥州立大学土木工程专业合作办学项目，推进与俄罗斯沃罗涅日国立技术大学合作办学，申办设立非独立法人中外合作办学机构。深入实施外国留学生教育与学生海外培养工程，大力引进国际优质教育资源特别是海外优秀人才，加大招收“一带一路”沿线国家学历留学生，优化生源国别结构，创建国际学生教育品牌。
九、加快完善办学功能。争取市委市政府支持，力争科技综合楼项目施工至主体十层，师范教育实践基地竣工，研究生公寓及第二食堂、科学实验大楼立项并开工，推进整体合围，解决地下管网漏水问题。继续抓好临海校区改造提升，配合临海市政府推进国际护理学院、东扩（二期）征地工作，综合体育馆立项，办学条件持续改善。
十、提升治理能力现代化。加快数字化改革，立项建设一批多跨协同应用场景项目，“最多跑一次”网上办事大厅使用频次更高、服务质量更优，赋能治理体系与治理能力现代化。深入落实“以学生为中心、以教师为主体”服务理念，抓好常态化疫情防控，坚持实施“服务师生十大实事”，提升师生员工获得感、幸福感、归属感。
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